Grande parte das empresas implementam soluções tecnológicas de RH e desconstroem o paradigma de que o RH não pode ser digital. Essa máxima está equivocada quando  evidenciamos  que  muitas  soluções otimizam  os  processos  internos de  modo  que  as pessoas possam trabalhar de forma mais eficiente e com aumento de performance. As  soluções  de  tecnologia  de  RH  incluem softwares,  plataformas  digitais,  ferramentas  e tecnologias   baseadas   em   nuvem  

A incorporação de novas tecnologias e procedimentos na cobertura dos planos de saúde e a definição de regras para a sua utilização são regulamentadas por meio da Resolução Normativa nº 465 de fevereiro de 2021, a qual fora definida pela ANS por meio de sucessivos ciclos de atualizações do Rol de Procedimentos e Eventos em Saúde, ocorrida a cada dois anos, através dos processos de aprovações, com análise dos técnicos