Elegibilidade:
Plano destinado a ex-empregado demitido sem justa causa e a aposentado, ambos das empresas convenentes, bem como aos seguintes dependentes deles:
– Cônjuge ou companheiro(a);
– Filhos e/ou enteados menores de 21 anos;
– Filhos e/ou enteados menores de 24 anos, desde que sejam universitários limitados à primeira graduação;
– Tutelados e/ou menores sob guarda; e
– Demais casos previsto.