Elegibilidade:
Plano destinado aos empregados (com vínculo empregatício ativos) da Roraima Energia bem como aos seguintes dependentes deles:
– Cônjuge ou companheiro de união estável – inclusive os do mesmo sexo;
– Filhos (incluídos os adotivos) ou enteados solteiros menores de 21 anos de idade não emancipados;
– Filhos (incluídos os adotivos) ou enteados solteiros a partir de 21 anos de idade e menores de 24 anos de idade – desde que universitários, limitando-se à 1ª graduação;
– Filhos (incluídos os adotivos) ou enteados solteiros maiores de 21 anos com deficiência – desde que cumpridas todas as regras do regulamento;
– Filhos (incluídos os adotivos) ou enteados solteiros maiores de 21 anos com doença grave – desde que cumpridas todas as regras do regulamento;
– Os menores sob tutela ou curatela – desde que cumpridas todas as regras do regulamento; e
– Genitores dos empregados incluídos no cadastro da patrocinadora – desde que cumpridas todas as regras do regulamento.
Observação: casos excepcionais, estão abordados no regulamento do plano.